介護の仕事に５０代の新人が挑めるか？

５０代の私・専業主婦。結婚を機に退職し、子育てと主婦業に専念し、どっぷり専業主婦を続けていた。子どもがやっと中学生と高校生になり、今あらためて再就職をすべく就活を始めた。どこを受けても、書類選考でアウト。面接を受けることなく、履歴書が自宅に舞い戻ってくる。ブーメランのように・・・・。５０代という年齢と、結婚してから一度もどこへも勤務したことがない、というブランクが理由なのか。今日も求人広告とにらめっこ。それにしても介護の求人のなんと多いことか。こんなに介護を必要とする人がいるの！？と目を丸くしながら広告内容を見る。私が介護の仕事をするとなると、全くの未経験者となる。まさに新人だ。たいてい働いている人は、２０代、３０代が主で、４０代、５０代は数名、という構成である。定年は６０歳だということだ、２０代、３０代の人が５０代の新人に教えるというのは、どんな感じなんだろうか？自分より何十歳も年上の人に、一から教えるとなると、精神的にも大変なこともあるだろうな。５０代の新人が介護される側の方から、どう思われるかも気になるところ。年齢ばかり重ねて、頼りないな、なんにも出来ない人だな、とか思われやしないだろうか？介護の仕事をするにあたり、勉強することは山ほどある。
高校や大学で介護に関する授業を。食事のこと、排せつのこと、服の着脱のコツ、入浴のことなど・・・・。車いすの操作と介助についても知っておく必要がある。新人として働けるかどうかは別として、勉強しておくと自分の親を介護するようになった時も、役に立つはずだ。いずれにしても、大切なことは、明るく前向きに仕事が出来るかということだ。そのためにも、職場の先輩の教えをよく聞き、わからないことは、自分ひとりで抱え込むのではなく、、相談にのってもらいながら、新人として、しっかり仕事をしていきたい。